В марте конкурсантам предстоит пройти дистанционный этап, который включает три блока тестирования, а также – образовательную программу. Кроме того, участники получат возможность пройти комплексную оценку профессиональных компетенций, обучиться в дистанционном формате по программе повышения квалификации и разработать в ходе конкурса проект развития системы образования своего муниципалитета.

Полуфиналы конкурса состоятся в апреле, в Москве, финал – в сентябре, в Санкт-Петербурге. Победители получат призы от партнеров конкурса и будут включены в кадровый резерв управленцев.

«Посылом для участия в конкурсе стал новый вызов и возможность выйти из «зоны комфорта», найти единомышленников в своей профессиональной среде, обменяться накопленным опытом. Девиз нашей команды – «Лидером быть не так просто, но возможности стать лучшим есть у каждого!», - рассказала участник команды, начальник отдела по образованию администрации ЗАТО Горный Лидия Филатова.

Пресс-служба Департамента по развитию муниципальных образований Забайкальского края, e-mail: pressdepartmo75@mail.ru